Какие сотрудники воруют информацию, «сливая» её конкурентам

Какие сотрудники воруют информацию, «сливая» её конкурентам

Какие сотрудники воруют информацию, «сливая» её конкурентам

Под портрет инсайдера сгодится любой работник – и юный сисадмин, и пожилая менеджер компании. Согласно исследованиям, в основном воруют информацию именно мужчины, в частности, зрелые мужчины в 30-50 лет, имеющие солидное образование и соображающие в информационных технологиях.

Психологи дифференцировали определённые психотипы работников, изначально способных передать ценную информацию, им не принадлежащую. Понаблюдайте за вашими работниками, чтобы вычислить потенциальных предателей.

Тип Любопытный Буратино. Поскольку сказочный Буратино отличался своим исключительным любопытством, психотип с одноименным названием тоже чрезвычайно любопытен. И его не тревожат корыстные мотивы, а, скорее, он сливает информацию из-за своей болтливости и неосторожности. Болтливый Буратино не помышляет о подставах, продаже корпоративных данных, и такой тип работника может представлять собой сотрудника с любой компетенцией и «званиями». Борьбу с любителями потрепаться должны вести корпоративные сотрудники по информационной безопасности.


Типаж «неуловимый мститель». В случаях с этим видом инсайдеров главным мотивом к сливу информации выступает жажда мщения, например, за позорное увольнение или за другую обиду. Половина уволенных сотрудников рады передать новому боссу данные, к которым имели доступ на другой работе. Эту нешуточную проблему можно решить, день за днем, ограничивая предполагаемого к увольнению сотрудника к конфиденциальной информации. И ко дню увольнения у работника будут уже неактуальные данные.

Инсайдеры типажа «Павлика Морозова» преследуют корыстные (бывает, что идейные) цели. Методы добычи информации у «Павликов» легальные, т.к. сбор ими данных кажется со стороны делом, нужным для выполнения поставленных задач. Так что руководитель должен следить за работниками, которые стараются всеми силами получить повышение, ради зарплаты, заработать денег от премий, бонусов. Такие сотрудники, испытывающие слабость к деньгам, легко продадут информацию вашим конкурентам или уйдут работать к этим конкурентам за более высокую зарплату.

Но самый опасный тип вора информации припасён нами напоследок. Это – серые кардиналы. Обыкновенно такие «грабители» занимают высокие посты, имея доступ к множеству документов. Мотивы, ими движущие, многочисленны. Высокопоставленные инсайдеры, пользуясь должностью, находят информацию, чтобы с её помощью убрать конкурентов и попасть на следующую ступень карьеры. Увы, во многих компаниях за сотрудниками, занимающими высокие посты, никто не следит, а потому им некто не мешает красть информацию.

0
Подпишитесь на ежедневную рассылку главных новостей Вконтакте!

Автор публикации

621

Мы разработали кнопки Viber и WhatsApp для быстрой связи и разместили их на сайте в левом нижнем углу. При нажатии на любую вы автоматически переходите в диалог с нами. Делитесь новостями, задавайте вопросы и будьте всегда с нами на связи!

Комментарии: 7Публикации: 709Регистрация: 08-09-2016

Добавить комментарий

Войти с помощью: 
Загрузка…
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 


Регистрация
*
*
*
Согласен
(Разрешенные типы файлов: png,jpg. Макс. размер: 2MB)
Войти с помощью: 


Генерация пароля